Niin myös päättäjät saavat pitää kesätauon kokouksistaan. On niitä tänä keväänä kyllä ollutkin. Etenkin Hyvinvointialueiden vaikea rahoitustilanne on istuttanut Pohteen päättäjiä pitkiä kokouspäiviä. Ja onpa Pohteella päädytty ennennäkemättömään tilanteeseen: on päätetty käynnistää koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut. Tavoitteena on noin 500 henkilötyövuotta vastaavien kustannusten leikkaaminen henkilöstökuluista.
Moni kysyy, miksi näin on käynyt. Vastaus on yksityiskohdissaan monimutkainen selostettava mutta yksinkertaistettuna syy on tässä: valtio on leikannut rahoitusta taas kerran ja pakottaa kattamaan kertyneet alijäämät vuoden 2027 loppuun. Laki määrää alijäämien kattamisesta, eikä hyvinvointialueen hallituksella ole muuta mahdollisuutta kuin noudattaa lakia. Muutoin hallitus ja esittelevät viranhaltijatkin joutuvat vastuuseen laittomista esityksistä ja päätöksistä.
Kun kaikki muut säästöt on jo kammattu palveluverkosta, vuokrakuluista yms. Ei jäljellä ole kuin henkilöstökulut.
Viheliäistä tässä on lisäksi se, että valtio pakottaa näin hyvinvointialueen tekemään alijäämien kattamiseksi voitollisia tilinpäätöksiä vuodelta 2026 ja 2027 – ja sitten toteaa, että rahoitusta voidaan leikata, koska alueilla menee näin hyvin. Näin ennustan käyvän. Todellisuudessa alueilla ei mene hyvin.
Nämä ovat synkkiä mietteitä, mutta aina pitää etsiä myös positiivisia näkymiä, jotta tulevaisuuteen jaksaa uskoa. Nyt ne näkymät liittyvä kesään, heinäkuun poutasäihin ja siihen, että saa levätä. Elokuussa jo odottavat uudet haasteet. Aina näistä on selvitty.
Teijo Liedes